近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
- 酒店评论
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查看更多评论会员2973：好评
酒店设施相对较老，但设计得很有意思，适合情侣入住。
会员6391：好评
感觉很不错
酒店超值，我很满意！：好评
昨晚和女友住的900的尊爵套房，超值，超舒服！嘻嘻，和女友从百家湖打车过去的，也就20元。嘻嘻，虽然是汽车旅馆， 但是不影响咱们没车的人去体验一把巴厘岛风情啊。那个貌似是双车位的，特别的，一进门就有异域风情扑面而来，比起市中心的金陵饭店和维景国际超值太多啦！本以为房间仅呈现在眼前的那么大，谁知道峰回路转，转过房内廊道，首先映入眼帘的是一个超大超大超圆超圆的大大的浴缸，爽爆了，拍了好多照片。此外，还有淋浴间，汗蒸间。这个尤其要表扬一下，汗蒸房内配备了音响，调到劲爆的歌曲震动的感觉无与伦比。另外床也是软和舒服的，床头还有菲利普的座充，可以直接充苹果手机，顺带菲利普的音响效果那是杠杠的。电视、灯光、浴室这些东西全是在床头一块显示屏上设置，哇塞，太特么先进了。这辈子第一次腐，给我的感觉是超值。本来是个懒惰的人，不想点评啥的，但是酒店实在给我太大的惊喜了。马上买车了一定每个月都要去一次，擦！！艺龙的返现也不错，替俺省了100元，就是后面还得自己上网操作返现，烦，难道不能我们用了消费券之后，并且结账离开后自动充到我们的银行卡上吗？非得每次自己上去输卡号，这点需要改进啊！